Majú optimistický prístup
Zamestnanci, ktorí sú šťastní, majú tendenciu zarábať viac peňazí, pretože ich optimistický prístup ich robí otvorenejšími príležitostiam a novým skúsenostiam.
Majú menej chorých dní
Šťastie môže zohrávať úlohu v celkovom blahobyte. Šťastní zamestnanci majú tendenciu tráviť viac času prácou a menej času mimo kancelárie v dôsledku práceneschopnosti. Podľa výskumu uverejneného v Illinois Wesleyan University, šťastní zamestnanci zostávajú doma o 15 dní v roku menej, v porovnaní s nešťastnými pracovníkmi a žijú až o 10 rokov dlhšie.
Sú produktívnejší
Vedci našli prepojenie medzi šťastím a produktivitou. V príspevku „Šťastie a produktivita“, profesori ekonómie píšu, že náhodne vybraní jednotlivci, ktorí sa cítili šťastnejší, mali až o 12 percent vyššiu produktivitu ako tí, ktorí neboli.
Byť produktívny v práci má zjavné výhody. Ak si váš šéf všimne vašu produktivitu, dostane vás do lepšej pozície, aby vás podporil aj zvýšením platu.
Získajú lepšie hodnotenia výkonnosti
Šťastie je nákazlivé. Obtiera sa o vašich spolupracovníkoch a čo je najdôležitejšie, o vašich zákazníkov. Z tohto dôvodu majú šťastní ľudia tendenciu získať lepšie hodnotenia výkonnosti, čo zvyčajne vedie k vyšším platom.
Zamestnávatelia tiež chcú, aby šťastní ľudia na zamestnancoch podporovali morálku a dobré pracovné prostredie, povedal motivačný hovorca Dan Stotridge. Toto samo o sebe dáva šťastným ľuďom výhodu v konkurencii, pretože zamestnávateľ bude chcieť urobiť všetko, čo je v jeho silách, aby týchto ľudí udržal vo svojej firme, čo by malo za následok zvýšenie platov, propagácie a iné výhody.
Sú súčasťou riešenia, nie problému
Väčšina ľudí chce byť súčasťou problému tým, že sa sťažuje na to, čo je zlé na pracovisku, šéfovi alebo spolupracovníkovi, povedala Linda Talleyová, behaviorálna teoretička a trénerka pre rozvoj vedenia. Na druhej strane, šťastní ľudia majú tendenciu hľadať riešenia problémov.
Táto dôvera a správanie orientované na riešenie je neoceniteľné pre rušné pracoviská, pretože sa premieta do zvýšenej produktivity a výsledkov.